The 17 Indisputable Laws Of Teamwork - John C. Maxwell
Đã bán gần hết
THƯỜNG ĐƯỢC MUA CÙNG
THông tin sản phẩm
Tên: The 17 Indisputable Laws Of Teamwork - John C. Maxwell
Năm in: 2001
Hình thức bìa: Bìa mềm
NXB: Thomas Nelson
Tình trạng: Sách khổ vừa, đã sử dụng, ố cạnh giấy nhẹ, ruột đọc tốt.
Giới thiệu sách
John C. Maxwell sinh năm 1947, là mục sư, diễn giả và một trong những tác giả viết về lãnh đạo bán chạy nhất của Hoa Kỳ với hơn ba mươi triệu bản in trên toàn cầu; ông sáng lập tổ chức huấn luyện lãnh đạo EQUIP và là tác giả của The 21 Irrefutable Laws of Leadership (1998) đã trở thành chuẩn mực trong dòng sách quản trị nhân sự.
The 17 Indisputable Laws of Teamwork: Embrace Them and Empower Your Team được Thomas Nelson xuất bản lần đầu năm 2001, tiếp nối thành công cấu trúc đánh số luật của cuốn về lãnh đạo trước đó. Mỗi chương Maxwell trình bày một quy luật làm việc nhóm kèm câu chuyện minh hoạ và bài thực hành áp dụng vào tổ chức của bạn đọc. Trong số mười bảy luật, các luật nổi bật gồm Law of the Big Picture (mục tiêu chung quan trọng hơn cá nhân), Law of the Chain (sức mạnh đội nhóm bị giới hạn bởi mắt xích yếu nhất), Law of the Bad Apple (một thái độ xấu có thể làm hỏng cả đội), Law of the Catalyst (đội thắng luôn cần người tạo ra hành động) và Law of the Scoreboard (đội cần biết mình đang thắng hay thua để điều chỉnh).
Sách viết theo phong cách bài giảng Tin lành Mỹ quen thuộc của Maxwell, ngắn gọn, kèm trích dẫn lãnh đạo doanh nghiệp và huấn luyện viên thể thao; đối tượng phù hợp là quản lý cấp trung, trưởng nhóm dự án và sinh viên ngành quản trị tìm khung lý thuyết để mô tả động lực nhóm. Bản tiếng Anh in năm 2001 này là ấn bản gốc Thomas Nelson trước khi sách được dịch ra hơn năm mươi ngôn ngữ.
Đây là website bán sách cũ, vui lòng đọc kỹ mô tả và xem ảnh trước khi đặt hàng.
📍 205 Trần Huy Liệu, Phường 8, Phú Nhuận, TP.HCM. Vui lòng liên hệ shop trước khi ghé lấy.
Dịch vụ giao hàng
-
Cam kết 100% sách thật.
-
Giao hàng dự kiến:
Thứ 2 - Thứ 6 từ 9h00 - 17h00 -
Hỗ trợ 24/7
Với các kênh chat, email & phone